Depuis plus de 20 ans, la mission
de CPage est d'accompagner les établissements de santé français. A travers nos
logiciels administratifs dans les domaines de la gestion du patient, la gestion
financière et la gestion des ressources humaines, notre ambition est et restera
celle de simplifier la vie des agents hospitaliers et ainsi de contribuer à
notre manière à façonner l'hôpital de demain.
Récolter les besoins, analyser,
développer, tester, déployer, accompagner, former, innover, rencontrer…CPage
compte 60 métiers différents et près de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque
jour, au plus près des utilisateurs, pour atteindre cet objectif.
Afin d'accomplir cette mission, nous avons à cœur d'offrir un environnement de travail stimulant et ambitieux où la performance est clé, bien sûr, mais qui est aussi un lieu de vie chaleureux et convivial, qui mêle développement, entraide et respect. En rejoignant CPage, nous souhaitons que chaque personne soit et se sente épanouie, soutenue et à la bonne place.
Gestion administrative du patient (GAP), gestion économique et financière (GEF) et gestion des ressources humaines (GRH), qui se chargent de concevoir, maintenir et diffuser nos logiciels
Garant de l'architecture et du déploiement technique de nos solutions
Pour accompagner nos clients vers un meilleur pilotage de leurs données et de leur stratégie de dématérialisation
Qui assure toute la stratégie de diffusion de notre offre tout en étant au plus proche de nos adhérents dans la France entière
Qui grâce à l'expertise métier de ses membres, accompagne la transformation des établissements de santé à travers leurs défis réglementaires et sociétaux
Composée des équipes SI, RH et enfin financières pour soutenir l'ensemble des activités de CPage
01
Dès votre premier jour, vous êtes plongé(e) dans l'univers CPage avec des rencontres clés et des présentations, pour vous familiariser rapidement avec notre environnement
02
Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences avec un suivi attentif et progressif.
03
Grâce à un programme d'intégration sur-mesure, pensé pour répondre à vos besoins spécifiques et adapté à votre profil. Rien n'est laissé au hasard, tout est fait pour que vous vous sentiez rapidement à l'aise et prêt(e) à relever les défis de votre nouveau poste.
Une culture managériale forte
Chez CPage, nous cultivons et maintenons une véritable culture managériale fondée sur la confiance, la transversalité, l’écoute et l’accompagnement. Nos initiatives nous permettent d’avoir une note globale de 3,75/4 à la question « de manière générale, la relation avec mon manager se passe bien. » Ce point est essentiel pour permettre à chacun de se sentir épanoui et soutenu sur son poste et au sein de son équipe.
Chaque personne à la bonne place
Chez CPage, nous avons à cœur que chaque collaborateur trouve sa juste placeet se sente pleinement aligné avec son rôle. Être à la bonne place, c'est contribuer de manière optimale à notre mission commune : accompagner les établissements de santé. Pour y parvenir, nous avons mis en place une politique de gestion des talents. Elle valorise les performances et l'engagement, tout en apportant un soutien personnalisé à ceux qui rencontrent des difficultés. Mobilités internes, parcours évolutifs, formations ciblées, mentorat, coaching, suivis individualisés, et même des programmes "vis ma vie" : autant d'initiatives qui permettent à chacun d’évoluer et de s’épanouir pleinement au sein de CPage.
Un lieu de travail et de vie
Nous proposons un environnement de travail stimulant, qui est aussi un lieu de vie qui prône le bien-être physique et mental de chaque personne. Nos locaux offrent une multitude d’espaces de travail et de vie pensés pour favoriser la transversalité et les échanges et nos différentes initiatives autour de la santé physique et mentale nous poussent à améliorer continuellement nos pratiques. En rejoignant CPage, vous intégrez une culture où partage, convivialité et esprit d’équipe rythment les journées.