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Le sens au travail - les collaborateurs CPage en parlent !

Le sens au travail - les collaborateurs CPage en parlent !

07/07/2022

Semaine de la qualité de vie au travail

Cette année, la Semaine de la #QVT avait pour thème "la quête du sens au travail".

D'après une étude de Deloitte , 87% des personnes interrogées accordent de l'importance à la quête du sens et aux moyens d'y arriver. D'ailleurs, plus que jamais, les jeunes qui arrivent sur le marché du travail , la Génération Z, veulent comprendre l'utilité et la finalité de leur travail, leur contribution à l'entreprise et à la société. Le manque de sens peut vite devenir une raison de quitter une entreprise.

Cette étude montre que le sens au travail est influencé par plusieurs facteurs : le produit vendu (2%), le secteur d'activité (5%), le métier exercé (12%), la coopération et le travail d'équipe (26%), les valeurs de l'entreprise (26%), et l'activité au quotidien (29%).

Le sens au travail, de quoi parle-t-on ?

Dans la langue française, le mot "sens" a plusieurs définitions. Il peut vouloir dire "signification", mais également "orientation", "direction". On pourrait ainsi définir le sens au travail comme un mélange de ces deux définitions :

Trouver du sens à son travail c'est finalement comprendre et être en accord avec ce que signifie notre travail, comment il s'inscrit dans l'activité de l'entreprise, comment il impacte notre société… tout en étant en accord avec l'objectif visé par la Direction.

L'entreprise a donc un rôle à jouer dans cette quête de sens. Donner un cap, des objectifs, une vision, communiquer sur les réussites, créer des conditions propices à l'épanouissement en sont quelques exemples.

Mais le sens est aussi et surtout une affaire personnelle. Ce que j'estime m'apporte du sens, n'en apporte peut-être pas à mon voisin, ou bien en apporte plus… Il est donc important de se questionner sur ce sujet.

A CPage, 80% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail.

La vidéo réalisée par le service communication pour les #20ans reflète parfaitement ce sujet.

A travers les questions posées : "Qu'est-ce qui donne envie de venir au travail le matin ?", "Qu'est-ce qui me satisfait dans mon travail à CPage?", "CPage en 1 mot", les collaborateurs interrogés expliquent finalement ce qui les aide, au quotidien, à trouver du sens à leur travail.

Nom entreprise : GIP CPAGE Forme sociale : Groupe d’intérêt public Capital Social : 9 070 653€ RCS : 182 100 255 00021 Siège social : GIP CPAGE Responsable de publication : S. LECHENET Mail et téléphone de contact du responsable de publication : recrutement@cpage.fr 0380284646

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