Les actualités de l'entreprise
CPAGE

Dans le cadre de notre politique RSE, des actions liées aux déplacements des collaborateurs ont été mis en place, et notamment un Plan de Mobilité avec DIVIAMobilités, le réseau de transports en commun de la métropole de Dijon.

Grâce à cette collaboration, plusieurs solutions sont proposées à nos collaborateurs :

  • recharge automatique de la carte de transport avec le service Illico : fini les passages à la borne chaque mois, et au revoir au justificatif à donner aux RH, tout est automatisé ! 
  • mise à disposition en libre-service de 5 vélos pour se rendre à des rendez-vous à proximité, aller déjeuner le midi ou encore pour se rendre à la station de tram...
  • un accompagnement sur place : des conseillers Divia se rendent régulièrement dans nos locaux pour proposer des solutions personnalisées à nos collaborateurs.

Pour info : CPAGE se trouve dans la zone technologique de la Toison d'Or, qui est desservi par le Tram. 


Découvrez l'ensemble des avantages du Plan de Mobilité dans la vidéo ci-dessous !

A CPAGE, nous souhaitons donner la chance aux jeunes. C'est pourquoi cet été nous avons accueilli six nouveaux collaborateurs en contrat d'apprentissage : 

Alexandre qui prépare Master à l'Université de Bourgogne de Dijon en tant qu’Analyste de données en R&D ;

-  Antoine, en Licence au Cesi de Dijon en tant que Technicien système et réseau ;

Clémence en Master à l’ECM Ecole de Commerce et Management de Dijon en tant que Chargée de communication ;

Rizlen en Licence à la Burgundy School of Business à Dijon en tant que Commerciale ;

Sébastien qui prépare un Master au Cesi de Dijon en tant que Développeur AST ;

- Marine en école d’ingénieur à Lyon, en tant que concepteur technique.

BIENVENUE A EUX !

 

Ce jeudi 1er octobre, RH et managers étaient présents au Village des Recruteurs pour vous rencontrer, et vous présenter notre activité et nos opportunités !

De nombreuses offres sont à pourvoir, retrouvez-les dans l'onglet "Nos offres".

L'un des projets RH de cette année 2020 est la mise en place du télétravail. Après plusieurs mois de travail sur ce projet, le télétravail (le vrai!) voit le jour. 

Le déploiement a démarré : l'objectif est que tous les collaborateurs volontaires soient équipés et opérationnels d'ici le début d'année 2021.

Pour info : à CPAGE, il est possible de demander jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, et ce à l'issue de la période d'essai.