Les actualités de l'entreprise
CPAGE
Semaine de la qualité de vie au travail
Cette année, la Semaine de la #QVT avait pour thème "la quête du sens au travail".
D'après une étude de Deloitte , 87% des personnes interrogées accordent de l'importance à la quête du sens et aux moyens d'y arriver. D'ailleurs, plus que jamais, les jeunes qui arrivent sur le marché du travail , la Génération Z, veulent comprendre l'utilité et la finalité de leur travail, leur contribution à l'entreprise et à la société. Le manque de sens peut vite devenir une raison de quitter une entreprise.
Cette étude montre que le sens au travail est influencé par plusieurs facteurs : le produit vendu (2%), le secteur d'activité (5%), le métier exercé (12%), la coopération et le travail d'équipe (26%), les valeurs de l'entreprise (26%), et l'activité au quotidien (29%).
Le sens au travail, de quoi parle-t-on ?
Dans la langue française, le mot "sens" a plusieurs définitions. Il peut vouloir dire "signification", mais également "orientation", "direction". On pourrait ainsi définir le sens au travail comme un mélange de ces deux définitions :
Trouver du sens à son travail c'est finalement comprendre et être en accord avec ce que signifie notre travail, comment il s'inscrit dans l'activité de l'entreprise, comment il impacte notre société… tout en étant en accord avec l'objectif visé par la Direction.
L'entreprise a donc un rôle à jouer dans cette quête de sens. Donner un cap, des objectifs, une vision, communiquer sur les réussites, créer des conditions propices à l'épanouissement en sont quelques exemples.
Mais le sens est aussi et surtout une affaire personnelle. Ce que j'estime m'apporte du sens, n'en apporte peut-être pas à mon voisin, ou bien en apporte plus… Il est donc important de se questionner sur ce sujet.
A CPage, 80% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail.
La vidéo réalisée par le service communication pour les #20ans reflète parfaitement ce sujet.
A travers les questions posées : "Qu'est-ce qui donne envie de venir au travail le matin ?", "Qu'est-ce qui me satisfait dans mon travail à CPage?", "CPage en 1 mot", les collaborateurs interrogés expliquent finalement ce qui les aide, au quotidien, à trouver du sens à leur travail.
Semaine de la qualité de vie au travail 2022
24/06/2022
Du 20 au 24 juin a eu lieu la semaine nationale pour la qualité de vie au travail et pour l'occasion le service RH a concocté un programme spécial pour les collaborateurs :
Programme de la semaine :
Lundi 20 juin
Live Talk sur la satisfaction au travail à CPage présenté par Sophie, Directrice des ressources humaines
Mardi 21 juin
Présentation des nouveautés liées au projet Espace-Temps (déménagement en 2023) par Lionel, Directeur général adjoint
Thématique du jour : le pouvoir des pauses
Mercredi 22 juin
Déjeuner type pique-nique avec les nouveaux arrivants et blind test en équipes
Jeudi 23 juin
Lancement d'une nouvelle idée issue des iDays RSE (notre plateforme de dépôt d'idées d'innovation)
Soirée Festive pour les 20 ans de CPage
Vendredi 24 juin
Thématique du jour : le sens au travail
Conclusion : Un tour d'horizon des actions QVT
Au mois de juin, CPage fête ses 20 ans !
09/06/2022
A l'occasion des 20 ans de CPage, une journée spéciale est organisée par les collaborateurs et pour nos adhérents.
Une soirée gala/ spectacle est organisée pour terminer cette journée en beauté, avec la présence de deux artistes :
- Laurent Beretta, un magicien rescapé du monde des affaires
- Sadeck, danseur et chorégraphe accompagné de ses 126 danseurs, dont 19 en situation de handicap
Une belle journée et soirée en perspective où collaborateurs et adhérents se retrouvent pour fêter les 20 ans de CPage !
CPage à Santexpo !
17/05/2022
Pendant trois jours cette semaine, nos équipes sont présentes au salon Santexpo à Paris pour faire découvrir notre activité et notre offre de services
CPage fête ses 20 ans !
28/04/2022
20 ans ! Le Groupement d’Intérêt Public (GIP) CPage célèbre cette année ses 20 ans d’existence.
20 ans aux côtés des établissements publics de santé.
20 ans d’accompagnement, de développement, de croissance.
A cette occasion, CPage organise une événement inédit pour fêter cet anniversaire, avec un Village CPage et ses rues thématiques : la Rue de l’Innovation, la place du Commerce, la Rue du support, la Rue de la performance et la Rue des Souvenirs, et des temps forts divers et variés !
Notre processus de recrutement
13/04/2022
Dans le cadre de l'amélioration continue de notre processus de recrutement, nous vous proposons dès maintenant de réaliser très facilement des entretiens différés, avec votre smartphone ou PC !
Le principe : Réaliser une courte vidéo au cours de laquelle vous répondrez à des questions déterminées dans le cadre de votre candidature.
Exemple : Pourquoi postuler au sein de notre entreprise?
L'objectif pour CPage : Nous sommes convaincus qu'une présentation vidéo peut vous mettre plus en valeur qu'un CV seul
L'atout pour vous : Nous montrer simplement qui vous êtes vraiment !
