Les actualités de l'entreprise
CPAGE

Vendredi dernier, plusieurs collaborateurs ont participé au tournoi amical inter-entreprises de basket, organisé par le Basket club de Chenôve.

Nous souhaitons mettre à l'honneur nos deux équipes qui ont terminé sur le podium ! 

Encore félicitations à nos champions ! 

Ces dernières semaines, de nombreux collaborateurs ont pu participer au challenge don du sang organisé par l'EFS.

Désormais, chaque collaborateur qui souhaite réaliser un don de sang sur son temps de travail pourra le faire (et ce, même hors challenges ou autres événements...) !

En effet, nous souhaitons agir, à notre échelle et de manière plus pérenne, pour augmenter les réserves qui sont souvent trop faibles.

Durant le mois de février, les collaborateurs CPage ont pu faire le tri dans leurs stylos pour la bonne cause ! 

L’idée est très simple : il s’agissait de rassembler le plus de stylos et matériels d’écriture en plastique ou métal possible (stylos-billes, stylos-plume, surligneurs, effaceurs, feutres, correcteurs blanc avec ou sans capuchon, en état de fonctionnement ou non) pour soutenir des associations de deuil périnatal.

Les déchets seront récupérés par une crèche dijonnaise voisine puis envoyés à l'entreprise Terracycle qui les transforme (en bancs, poubelles, arrosoirs…). En contrepartie, cette dernière verse une petite somme par objet récupéré aux associations partenaires (AGAPA par ex).

En apportant des stylos ou autres objets usagés, les collaborateurs ont fait une double action :

- Contribuer à un don qui permet aux associations qui récupèrent les bénéfices de continuer leurs actions de sensibilisation et de formation du personnel soignant, l'accompagnement des familles et de financer une communication plus large, des groupes de paroles sur le deuil périnatal ;

- Donner une seconde vie à des objets qui auraient probablement fini dans une poubelle classique.

Ce matin, une partie de notre équipe RH et un manager d'équipe se sont rendus au CESI pour présenter CPage aux promotions sortantes à savoir les Master en développement et Master en systèmes et réseaux, mais aussi aux Bachelor en recherche d'alternance. Au-delà des opportunités de recrutement, voilà une nouvelle occasion de nous faire connaître auprès des jeunes de la région !

En septembre dernier, CPage a signé le Manifeste "Reconversion Femmes du Numérique". Cette signature marque officiellement la volonté de CPage de mettre en place des actions concrètes facilitant l'intégration des femmes dans le numérique.

Depuis cette signature, plusieurs actions ont été menées :

  • Sabrina apprentie au sein de notre pôle Gestion Economique et Financière et son tuteur Romain ont participé au tournage d'une vidéo en novembre pour illustrer le site internet Itinérelles BFC sur les femmes et le numérique. Celle-ci sera bientôt disponible 
  • Dans le cadre du SAS 2 Femmes du Numérique, un programme qui accompagne des femmes en reconversion en Bourgogne Franche-Comté, plusieurs collaborateurs de CPage sont intervenus pour parler de leur métier et de leur parcours. 
  • Dans le cadre de ce programme, nous avons eu le plaisir d’accueillir Khira et Camille dans nos locaux pendant 2 jours, les 7 et 8 février. L'objectif de cette inclusion et de ce partenariat est de les conforter et les accompagner autant que possible dans leur choix de reconversion.

Samedi, Sophie notre DRH et David notre Directeur général, se sont rendus sur le campus dijonnais devant les futurs étudiants afin de :

  • présenter CPage
  • lister les postes à pourvoir
  • promouvoir notre politique d'apprentissage

CPage est partenaire de la filière informatique.